Psicología Basada en Evidencia

Psicología y Salud mental para sus equipos

Apoyamos la gestión de personas con psicometría, evaluación clínica y asesoría organizacional.

Cotizar evaluación Hablemos

Evaluaciones seguras con criterio ético.

Aplicamos nuestra experiencia en clínica para apoyar a tu empresa.

CERCANÍA
ESCUCHA
RESPETO
REALIDAD
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Innovación sin perder calidad.

Evaluamos personas con herramientas profesionales y validadas.

CRITERIO
CLARIDAD
SEGURIDAD
HONESTIDAD
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Espacios de apoyo y terapia breve.

Buscamos el mayor resultado, con los mínimos recursos.

TERAPIA
TALLERES
EFICIENTE
PRÁCTICO
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Criterio clínico, no automático.

Detrás de cada proceso hay psicólogos certificados.

DEDICACIÓN
TIEMPO REAL
INFORMES
PROFESIONAL
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¿Cómo respaldamos tus decisiones?

Dejamos de lado las suposiciones. Cruzamos la objetividad de la psicometría moderna con nuestro criterio clínico para entregarte respuestas claras, honestas y directamente aplicables a tu realidad corporativa.

Evaluación Basada en Evidencia

Aplicamos instrumentos psicométricos modernos y validados estadísticamente. Levantamos datos precisos y objetivos para asegurar un análisis clínico riguroso del talento.

Psicología Práctica y Aplicable

Transformamos la teoría clínica en herramientas concretas. Entregamos estrategias de regulación emocional y manejo del estrés que los equipos pueden utilizar en su día a día laboral.

Reportes Ejecutivos Claros

Traducimos la complejidad del comportamiento humano en informes directos y sin tecnicismos innecesarios, diseñados específicamente para agilizar la toma de decisiones gerenciales.

Prevención de Riesgos Críticos

Evaluamos dimensiones estructurales como el control de impulsos y la tolerancia a la frustración, protegiendo la seguridad operativa y el clima de tu organización.

Acompañamiento Clínico Cercano

Actuamos como un socio estratégico accesible. Mantenemos un canal de comunicación directo y humano para respaldar a tu equipo de personas en cada etapa del proceso.

Cumplimiento Ético Integral

Estructuramos cada intervención bajo los más altos estándares de confidencialidad y respeto, alineándonos estrictamente con las normativas legales vigentes de protección.

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Cotice en línea o hable directamente con nosotros para ofrecerle una propuesta de evaluación personalizada.

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Preguntas frecuentes

¿Quiénes realizan las evaluaciones y entrevistas?

Todo nuestro proceso es liderado por psicólogos expertos con especialización clínica y organizacional. A diferencia de otros sistemas, no delegamos el criterio final a una IA; cada dictamen es revisado por un profesional que valida la coherencia entre las pruebas y el perfil del cargo.

¿Cómo aseguran la protección de datos bajo la nueva Ley 21.719?

Cumplimos estrictamente con la normativa vigente en Chile y estándares internacionales (GDPR). Aplicamos los principios de proporcionalidad y minimización, evaluando solo rasgos relevantes para el cargo, y garantizamos el tratamiento seguro y confidencial de la información sensible de tus candidatos.

¿Cuáles son los valores de los servicios de evaluación?

Nuestras tarifas se estructuran por niveles de profundidad: el Filtro Rápido tiene un valor de 1.5 UF, el Assessment Cognitivo 3.0 UF y la Evaluación en Profundidad 6.5 UF por candidato. Puedes simular tu campaña completa en nuestro cotizador online aquí.

¿Cuánto tiempo demoran en entregar los resultados (SLA)?

Para procesos de Filtro Rápido, entregamos los resultados en un plazo de 48 a 72 horas hábiles tras la completitud de las pruebas. Las evaluaciones integrales con entrevista STAR suelen entregarse en un máximo de 3 a 5 días hábiles.

¿Qué metodología utilizan para predecir el desempeño laboral?

Utilizamos un enfoque basado en evidencia que combina psicometría moderna (modelos IPIP, NEO-PIR y Raven) con entrevistas por competencias bajo la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Este método eleva la validez predictiva sobre el 75%.

¿El servicio es delegado o mi equipo debe administrar el proceso?

Es un servicio 100% «Llave en Mano» o delegado. Tu equipo solo nos entrega la terna de candidatos y nosotros nos encargamos del contacto, la citación a pruebas, el seguimiento operativo y la entrega final de los dictámenes ejecutivos.

¿Cómo es el informe o dictamen que recibe la empresa?

Diseñamos reportes ejecutivos directos y sin jerga clínica innecesaria. Cada informe incluye una conclusión binaria (Recomendable / No Recomendable), un mapa de brechas comparado con el perfil ideal y la detección de «Red Flags» o alertas de riesgo.

¿Las evaluaciones se realizan de forma presencial u online?

Todo el proceso es 100% digital. Los candidatos rinden sus pruebas psicométricas de forma asincrónica en nuestra plataforma y las entrevistas clínicas se realizan por video-conferencia, facilitando la evaluación de talento en cualquier parte de Chile.

¿Pueden evaluar perfiles específicos como minería o alta dirección?

Sí, contamos con módulos especializados. Para sectores críticos como minería o transporte, incluimos mediciones de control de impulsos (BIS-11). Para la C-Suite, aplicamos evaluaciones de pensamiento crítico y liderazgo estratégico.

¿Cómo puedo iniciar un proceso de evaluación?

Puedes configurar y cotizar tu requerimiento directamente en nuestro cotizador aquí. Si necesitas asesoría para perfiles de alta complejidad, te recomendamos agendar una reunión de diagnóstico con nuestro equipo clínico.